Leer-werktraject │ Casemanager taakdelegatie │ 32-40 uur

Dit zij-instroomtraject is bedoeld voor mensen die affiniteit hebben met verzuimbegeleiding en meer ervaring op willen doen in de functie van casemanager.

Werkzaamheden

Wegens groei van onze organisatie starten wij zowel op 1 januari als op 1 februari met een zij-instroomtraject . Heb jij ervaring binnen de verzuimbegeleiding, maar beschik je nog over weinig werkervaring als casemanager, solliciteer dan nu en wie weet start jij dan binnenkort aan een carrière als casemanager bij Robidus.

Gedurende een periode van 1 maand leren wij je alle ins en outs van het werken als casemanager bij Robidus. We borduren voort op de kennis die je al hebt opgedaan tijdens eerdere werkzaamheden en/of ROV opleiding.

Wij zoeken zowel casemanagers verzuim als casemanagers ziektewet. Als casemanager verzuim geef je overwegend telefonisch advies aan leidinggevenden en HR business partners van onze klanten. Echter is het ons doel om vaker bij de klant op bezoek te gaan voor casemanagement op locatie bij onze klanten verspreid door heel Nederland. Jouw advies richt zich op het contact van de leidinggevende met de zieke werknemer over de begeleiding gedurende de werkhervatting. 

Als casemanager ziektewet begeleid je medewerkers die ziek uit dienst zijn en vallen onder het ziektewet eigenrisicodragerschap van de werkgever.

Welke rol het beste bij jou past, is afhankelijk van jouw opleiding, interesse, ervaring en ambitie. 

Waar kom je te werken?

Je komt te werken binnen de afdeling Operations. Je werkt vanuit ons kantoor in Zaandam of Breukelen of deels op locatie bij onze klanten verspreid door heel Nederland. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Inhoud van het opleidingstraject:

De eerste 2 weken worden theoretisch ingestoken waarna de rest van de periode een combinatie zal zijn van theorie en praktijk. Het opleiden gebeurt door gespecialiseerde interne trainers. Het zij-instroomtraject duurt 1 maand. In deze periode wordt leren gecombineerd met werken als beginnend casemanager, natuurlijk onder begeleiding van ervaren begeleiders.

Onderwerpen als WIA, Ziektewet, eigenrisicodragerschap, Wet verbetering poortwachter en privacywetgeving komen uitgebreid aan bod. Maar ook de soft skills zoals communicatieve vaardigheden, gesprekstechnieken en omgaan met weerstand zijn onderwerpen waar je je verder in zal bekwamen.

Wat maakt deze functie leuk?

Je werkt in een klantgericht brancheteam waarin je een specifieke groep klanten bedient. Hierdoor ken jij jouw klant(en) goed en weet je wat er voor jouw klanten relevant is zodat jij de klant goed kan adviseren over welke re-integratiemogelijkheden passend zijn.

Je krijgt te maken met verschillende klanten, variërend in grootte van een paar honderd tot duizenden medewerkers. Je hebt je eigen dossiers in beheer en je werkt procesmatig met duidelijke controle momenten. Daardoor doe je veel kennis op en leer je snel en uiteraard kan je altijd met je collega’s sparren. Als regiehouder van het verzuimdossier heb je veel telefonisch contact met de diverse partijen. Verslaglegging is essentieel om alle stappen van de Wet verbetering poortwachter tijdig en volledig te kunnen volgen. Dossiers leg je vast in een door ons eigen ontwikkeld systeem, HRControlNet.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als caremanager (leidinggevende of HR adviseur of HR medewerker) bij een directe werkgever, arbodienst of ander adviesbureau;
• Of je hebt een HRM of SJD achtergrond
• Of je bent werkzaam (geweest) binnen de sociale zekerheid,
• Of je beschikt over kennis van de Wet verbetering poortwachter;
• Een ROV opleiding is een pré.
• Je hebt aandacht voor de klant, bent op de hoogte van de wettelijke kaders en naast een scherpe blik heb je de kennis om te sturen richting duurzame inzetbaarheid.
• Je bent beschikbaar voor 32 – 40 uur.
• Je bent bij voorkeur voor de eerste maand voor 40 uur beschikbaar.
• Voor de functie van casemanager verzuim is het een vereiste dat je in het bezit bent van een rijbewijs en is het tevens belangrijk dat je bereid bent om 1 keer per maand op locatie van de klant te werken.

PAST onze dienstverlening bij jou?

• PROCESBEWAKER – Houd jij van overzicht en structuur?
• ADVIES – beschik jij over advies- en beïnvloedingsvaardigheden?
• SPARRINGPARTNER – Vind jij het leuk om samen met anderen naar oplossingen te zoeken?
• TACTVOL- Kun je jouw gesprekspartner op een prettige manier beïnvloeden en overtuigen?

Aanbod

Wij bieden je een jaarcontract voor de functie casemanager (met opleidingstraject). Maar na dit jaar houdt het wat ons betreft niet op. Onze insteek is om een dienstverband aan te gaan en te behouden waarin groei voorop staat; jouw persoonlijke groei en (daarmee) de groei van Robidus. We ondersteunen deze groei met formele en informele trainingen en opleidingen.

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaancarrière

Vanuit de mogelijkheden van ons inhouse opleidingsplatform ‘RobiSchool’ heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Vanuit ons vitaliteits- en welzijnsprogramma ‘RoBeFit’ begrijp jij hoe je betere leefstijlkeuzes maakt.

En verder…

• Nodigen we je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma
• Bieden we je een bruto maandsalaris tussen de € 2.530 en € 3.900 op fulltime basis. Afhankelijk van jouw opleiding, competenties en werkervaring start je als junior of medior casemanager
• Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband
• Krijg je van ons een laptop
• Beschikken de meeste werkplekken over een zit-sta-bureau
• Ontvang je een reiskostenvergoeding, een vaste thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Organiseren we jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties
• Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling

Direct contact opnemen?

Sollicitatieprocedure:

Wanneer er op basis van jouw CV en motivatiebrief  een match is zullen wij jou vragen een (online) assessment te maken.

Wanneer de uitslag van het assessment voldoende aansluit bij de functie van Casemanager dan nodigen wij je uit voor een gesprek met een teamleider en collega casemanager.

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Elza van der Plas, recruiter.

Telefonisch of via whatsapp: 06-25063814 of per email: recruitment@robidus.nl.