Coach-Loopbaanbegeleider M/V/X

Wil je een bijdrage leveren aan de loopbaan van onze medewerkers? Heb je oog voor arbeids- en ontwikkelpotentieel? Sta je te poppelen om onze medewerkers te begeleiden bij de ontplooiing van werknemersvaardigheden met als doel om een zo passend mogelijke baan op de reguliere arbeidsmarkt te verwerven? En wil je bovenal een bijdrage leveren aan de waarde van werk binnen Pantar?

Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen.

Een kijkje in de wereld van deze rol

Je valt als coach-loopbaanbegeleider direct onder de teammanager coaches binnen de directie Mens en Ontwikkeling. Het team bestaat uit coaches-loopbaanbegeleiders die verdeeld zijn over verschillende werkbedrijven, zoals bijvoorbeeld de Tuinderij, de Groenvoorziening of Hospitality & Zorg.

Je begeleidt de medewerkers bij de instroom, doorstroom en (eventuele) uitstroom en bent ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling hiervan. Dit doe je samen met de werkbegeleiders, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse begeleiding in het werk. Als coach-loopbaanbegeleider vervul je de rol van werkgever voor de medewerkers en voer je regie over de ontwikkeling en plaatsing van deze medewerkers. Bij alles wat je doet, stel je de medewerker centraal.

Een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Dat is onze kracht.

In deze functie ben je het meest succesvol wanneer je beschikt over...

Organisatietalent, creativiteit, het vermogen om anderen te enthousiasmeren, en een gezonde dosis humor. Daarnaast ben je in staat om medewerkers te stimuleren en te motiveren een volgende stap in hun loopbaan te nemen en om zelf met mogelijk oplossingen te komen. Je bent oplossingsgericht: je (h)erkent problemen en komt tot een plan om deze problemen op te lossen. Je bent in staat concrete doelstellingen te formuleren en maakt afspraken over te nemen acties. Daarnaast is het voor jou geen probleem om gemaakte afspraken goed vast te leggen en de administratie van alles wat er met de medewerkers gebeurt bij te houden. Ten slotte beschik je over een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding en heb je ervaring met het werken met ontwikkelinstrumenten.

Wie zijn wij?

Werken bij Pantar is werken bij een gewoon bedrijf met bijzondere medewerkers. Bij Pantar geloven we namelijk dat iedereen waarde heeft. Het maakt niet uit waar je in gelooft, hoe oud je bent, of je een arbeidsbeperking hebt, waar je vandaan komt en op wie je valt. We zijn vooral geïnteresseerd in jouw bijdrage aan onze doelstellingen.

Pantar is in verandering. Om een beter en toekomstbestendiger bedrijf te worden met als doel om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt nog beter te kunnen begeleiden in werk. Bij Pantar werk je in én aan de samenleving.

Naast het feit dat je werkzaam zult zijn voor het grootste (maar vooral leukste) sociaal ontwikkelbedrijf van groot Amsterdam, biedt Pantar uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Salaris: Salaris schaal 9 van de PGA (maximaal € 4.208,- bruto op basis van 36 uur per week). Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je naar eigen wens kunt inzetten. Tegemoetkoming ziektekostenverzekering en thuiswerkvergoeding volgens de PGA.
• Uren: Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
• Werksfeer: Een informele werksfeer en een plek waar samenwerking centraal staat.
• Hybride werken: Bij Pantar werk je op ons hoofdkantoor in Diemen, een van de locaties in Amsterdam waar onze werkbedrijven gevestigd zijn en soms vanuit thuis. Er bestaat de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen.
• Verlof: Werk je fulltime? Dan geniet je van 144 wettelijke verlofuren op jaarbasis en vanaf 1 januari 2023 van 43,2 bovenwettelijke verlofuren.
• Je kunt daarnaast extra verlof aankopen via het IKB. Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden.
• Reizen: Pantar biedt een kilometervergoeding.
• Persoonlijke ontwikkeling: Bij Pantar is jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling ook belangrijk. Zo heb je bij ons de mogelijkheid om webinars, workshops en interne trainingen te volgen.

Wat denk jij? Is deze functie een schot in de roos?

Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren doe je tot en met 7 december via het sollicitatieformulier op onze website. Als je vragen hebt, kun je ook direct contact opnemen met teammanager coach Jolijn Boringa (06-12702201/ jolijn.boringa@pantar.nl) of Bodil Belderok (06-40616842/ bodil.belderok@pantar.nl).

De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 14, donderdag 15 en vrijdag 16 december.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.